开放的人才引进机制：

公司树立开放的“大人才观”，始终求贤若渴，千方百计、不分地域、不拘一格的招贤纳士，吸引带有先进技术、先进管理理念的各类优秀人才加盟、共谋发展。

科学的人才培养机制：

自员工入职伊始，根据每名员工的具体情况，帮助员工量身定制适合自己的职业生涯规划，有针对性的开展培训开发工作，培养了“行政管理、工程技术、技工”三支人才队伍。

严格的人才选拔机制：

公司始终秉承“竞争上岗，优胜劣汰”的赛马机制，使优秀人才在选拔中脱颖而出。把技术好的优秀人才聘到相应岗位上，使其发挥价值。

合理的人才激励机制：

为帮助各类人才快速成长，制订了合理的“激励机制”，使每名员工都能持续挖掘自身潜能，永葆工作激情，不断进步。